A CIG presentou conflito colectivo por esta práctica empresarial non recollida en convenio, que supón unha discriminación por razón de xénero e que se fai sen avaliación de riscos
Usamos cookies para mellorar a túa experiencia de navegación e uso. Consulta a nosa política de cookies e a nosa política de protección de datos.
Preme en aceptar para confirmar que aceptas a información presentada e pechar este cadro.